Welkom bij Merks Advies

Wij maken complexe regelgeving begrijpelijk en begeleiden u bij sociale verzekeringen, arbeidsongeschiktheid en verzuim.

Bij Merks Advies combineren we meer dan 30 jaar ervaring in sociaal zekerheidsrecht met een warme, persoonlijke aanpak. Wij luisteren naar uw situatie, geven helder advies en nemen u stap voor stap mee, zodat u weer rust, overzicht en zekerheid ervaart – of u nu werkgever of werknemer bent.

Hier vindt u een beknopt overzicht van onze belangrijkste diensten:

  • Begeleiding bij verzuim
  • Ondersteuning en advies bij UWV-trajecten (arbeidsongeschiktheid, vangnet ziektewet en Wajong)
  • Begeleiding bij werkloosheid (WW)
  • Verzuimpreventie op maat
  • Bezwaar- en beroepsprocedures
  • Wajong & beschut werk begeleiding
  • Controle arbeidsovereenkomst & vaststellingsovereenkomst
  • HR-ondersteuning
  • Voorlichting & trainingen
  • Advisering verzuimverzekeringen
  • Begeleiding nieuwe ondernemers met personeel
  • Verzekeringscheck
Bekijk alle diensten voor werkgevers
Bekijk alle diensten voor werknemers
Bekijk alles over de Wajong-specialist
Bekijk alles over trainingen
Neem direct contact met ons op

Uw partner in sociale zekerheid – persoonlijk, deskundig en betrokken.

Wat is sociale zekerheid? En waarom is het belangrijk voor u?

Het sociaal zekerheidsrecht gaat over alle regels en wetten die u beschermen bij ziekte, arbeidsongeschiktheid, werkloosheid en pensioen. Deze wet bepaalt of u recht heeft op een uitkering voor werkloosheid (WW), arbeidsongeschiktheid (WIA), ziektewet (vangnet), Wajong en volksverzekeringen, hoe hoog die uitkering is en welke verplichtingen daarbij horen.

Waarom is dit belangrijk voor werkgevers?

Als werkgever krijgt u te maken met verzuim, re-integratie en soms geschillen met het UWV. Ook zaken als een verzuimprotocol, eigenrisicodragerschap voor ziektewet of WIA, de verzekeringsplicht voor DGA’s en naleving van de Wet verbetering Poortwachter vallen onder het sociaal zekerheidsrecht.

Niet weten wat te doen kan leiden tot:

  • Financiële risico’s, zoals loonsancties of hoge kosten bij niet-naleving van de Wet verbetering Poortwachter
  • Langdurige conflicten met werknemers
  • Acties van instanties die veel tijd en energie kosten

Door op de hoogte te zijn van uw rechten en plichten kunt u problemen voorkomen, tijd besparen en uw medewerkers goed ondersteunen bij ziekte of arbeidsongeschiktheid.

Waarom is dit belangrijk voor werknemers?

Stel, u wordt ziek en u vraagt zich af: “Wat nu?” Of u ontvangt een brief van het UWV over een WIA-keuring en weet niet hoe u zich hierop kunt voorbereiden. Misschien twijfelt u of u recht heeft op WW, wilt u uw vaststellingsovereenkomst laten beoordelen of vraagt u zich af welke stappen u moet nemen bij arbeidsongeschiktheid.

Niet weten wat te doen kan leiden tot:

  • Het missen van uitkeringen waar u recht op heeft
  • Financiële onzekerheid door te late of verkeerde aanvragen
  • Stress en conflicten met uw werkgever of instanties

Door de regels van het sociaal zekerheidsrecht te begrijpen, weet u beter wat uw rechten zijn, kunt u tijdig actie ondernemen en voorkomt u onnodige problemen.

Merks Advies maakt het duidelijk!

Wij zorgen dat u precies weet waar u aan toe bent. We leggen uit wat uw rechten en plichten zijn, nemen u stap voor stap mee en bieden praktische oplossingen. Zo krijgt u duidelijkheid, begeleiding en kunt u met vertrouwen verder.

Wat kunnen wij voor u betekenen?

Onze diensten in één oogopslag

  • Ziekte en verzuim. Ondersteuning bij ziekte van werknemers, verzuimpreventie, re-integratie en verzuimbeleid, inclusief maatwerk voor directeur-grootaandeelhouders en eigen risicodragers.
  • Arbeidsongeschiktheid (WIA en Wajong). Begeleiding bij het volledig maken van dossiers, WIA- en Wajong-aanvragen en ondersteuning tijdens keuringen en bezwaar- en/of beroepsprocedures.
  • Bezwaar- en beroepsprocedures. Deskundig advies en begeleiding bij bezwaar- of beroepsprocedures tegen UWV-besluiten, zoals WIA-, Wajong- of WW-beslissingen.
  • Werkloosheid (WW). Uitleg over rechten en plichten bij werkloosheid, begeleiding bij aanvragen en hulp bij bezwaar tegen besluiten.
  • Verzekeringen en aanvullende regelingen. Advies over verzekeringsplicht, controle van werknemersdossiers en vaststellingsovereenkomsten, en advies over aanvullende verzekeringen zoals WGA-hiaatverzekeringen.
  • Voorlichting. Praktijkgerichte voorlichting, workshops en trainingen voor HR-professionals, leidinggevenden en specifieke beroepsgroepen zoals huisartsen, advocaten en accountants.
  • Verzekeringsplicht voor directeur-grootaandeelhouders. Inzicht en advies over verzekeringsplicht, sociale zekerheid en de optimale inrichting van arbeidsongeschiktheids- en verzuimverzekeringen voor DGA’s.

Voor werkgevers
Voor werknemers
De Wajong-specialist
Trainingen

Dit zeggen onze klanten:

Bert Schat

Best Software Consultants

★★★★★

“We dachten altijd goed verzekerd te zijn voor het ziekteverzuimbeleid ten behoeve van onze werknemers. Maar toen een medewerker in de WIA dreigde te belanden, heeft Ingrid Merks van Merks Advies ons van een nare valkuil weten te behoeden. Samen met haar hebben we onze verzekering aangepast zodat we onze werknemer het beste reïntegratietraject konden bieden. Ik kan het simpel samenvatten: Ingrid is goud waard!”

Ineke Postuma

Signet B.V.

★★★★★

“Ingrid Merks laat in de vele jaren dat ze met ons heeft gewerkt een grote deskundigheid en betrokkenheid zien. Ze ondersteunt altijd op een goede manier het management en begeleidt de medewerkers, hoe moeilijk de situatie ook is.Je kunt alle zaken probleemloos overdragen aan Ingrid. Ze beperkt zich niet alleen tot het geven van adviezen, maar ze lost alle kwesties ook moeiteloos voor je op.”

Frank van der Geld

Lichtstad Advocaten

★★★★★

“Sinds vele jaren maak ik gebruik van de diensten van Ingrid Merks van Merks Advies. Ingrid is de deskundige bij uitstek als het gaat om de begeleiding van complexe arbeidsongeschiktheidskwesties. Daarnaast heeft Ingrid grote ervaring in de begeleiding van zieke werknemers waarbij zij weet wat er nodig is om te komen tot goed dossier tegen de werknemer of de werkgever. Ingrid reageert snel, doortastend en altijd ter zake doende. Op deze manier vormt Ingrid een waardevolle aanvulling op onze arbeidsrechtelijke praktijk.”