Als werkgever krijgt u te maken met complexe wet- en regelgeving op het gebied van ziekte, verzuim en sociale zekerheid.
Van het begeleiden van een zieke werknemer tot het voorkomen van loonsancties: er komt veel op u af.
Merks Advies helpt u overzicht te houden, risico’s te beperken en praktische oplossingen te vinden. Wij leveren altijd maatwerk, omdat iedere organisatie en elke situatie uniek is. Met meer dan 30 jaar ervaring in sociaal zekerheidsrecht brengen wij duidelijkheid in onzekere tijden.
Begeleiding bij verzuim
Een zieke werknemer brengt verplichtingen met zich mee. Wij zorgen dat u voldoet aan de Wet verbetering poortwachter en voorkomen loonsancties.
- Proactief advies en begeleiding gedurende de eerste 104 weken
- Afstemming met arbodienst en bedrijfsarts
- Complete dossieropbouw en naleving wetgeving
Verzuimpreventie op maat
Voorkomen is beter dan genezen. Met een helder verzuimbeleid krijgt u grip en beperkt u uitval.
- Risicoanalyse en monitoring van verzuim
- Duidelijke rapportages en bijsturing
- Praktisch preventieplan met maatregelen
Dossiers en verzekeringen checken
Wilt u zeker weten dat uw dossiers op orde zijn en uw medewerkers passend verzekerd zijn? Wij toetsen en optimaliseren.
- Risicoanalyse en concrete verbetervoorstellen
- Controle van rechten/plichten werkgever en werknemer
- Check van pensioen en aanvullende verzekeringen
Verzekeringsplicht directeur-grootaandeelhouder
Wij maken duidelijk of u als DGA onder de werknemersverzekeringen valt.
- Toetsing verzekeringsplicht en risico’s
- Advies over passende oplossingen
- Overzicht van publieke en private opties
Bezwaar- en beroepsprocedures (tegen UWV-beslissingen)
Bent u het niet eens met een UWV-besluit? Wij nemen het traject van u over.
- Kansinschatting en strategie
- Opstellen en indienen bezwaar- en beroepsschriften
- Vertegenwoordiging tijdens zittingen en hoger beroep
Arbobeleid
Met een actuele RI&E en duidelijk beleid voorkomt u problemen.
- Opstellen of actualiseren van RI&E en plan van aanpak
- Praktische richtlijnen voor veilig en gezond werken
- Implementatie van arbobeleid en werkafspraken
Beoordelings- en functioneringsgesprekken (HR-ondersteuning)
Geen eigen HR-afdeling? Wij ondersteunen u en checken daarnaast dossiers en verzekeringen.
- Voorbereiden en voeren van gesprekken
- Check van pensioen en aanvullende verzekeringen en verbetervoorstellen
- Duidelijke verslaglegging en opvolging
Advisering verzuimverzekeringen
Wij zijn een onafhankelijke partij en helpen u de juiste keuze te maken.
- Vergelijking opties en kosten/baten
- Advies over verzuimverzekeringen en aanvullingen
- Besparingsmogelijkheden en risicobeheersing
Starten met personeel
Gaat u voor het eerst medewerkers aannemen? Wij begeleiden u bij alle verplichtingen en processen.
- Advies over contracten, verzekeringen en wetgeving
- Begeleiding bij opstellen van verzuim- en HR-beleid
- Praktische tips om problemen en kosten te voorkomen
Wajong & Beschut Werk begeleiding
Wilt u iemand met een Wajong- of beschut werken-indicatie in dienst nemen? Wij begeleiden het hele traject.
- Advies over regelingen, subsidies en loonkostenvoordeel
- Afstemming met UWV, gemeente en jobcoaches
- Ondersteuning bij duurzame plaatsing en begeleiding op de werkvloer